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Código de Conducta Comercial

Cada trabajo que se realiza en Davis Vision tiene consideraciones especiales. Nuestro Código de Conducta Comercial nos señala el camino adecuado para situaciones laborales específicas. El Código se compone de políticas específicas que todos debemos seguir de acuerdo con lo que dicten nuestros trabajos.

El Código de Conducta Comercial de Davis Vision refleja el compromiso de la compañía de alcanzar los niveles más altos de ética en la conducta comercial. Este Código, que es parte de un Proceso de Integridad más amplio, ayuda a que cada uno de nosotros haga mejor su trabajo, pues sirve de guía para tomar decisiones cotidianas.

De la misma manera en que un mapa no identifica todas las calles y callejones, es importante reconocer que nuestro Código de Conducta Comercial, si bien es detallado, no puede contemplar todas las situaciones imaginables en las que se pueda necesitar guía ética. No obstante, el Proceso de Integridad (el marco ético de Davis Vision) valora el trabajo en equipo, así como también el orgullo y la excelencia para alcanzar metas. En resumen, nos ocupamos tanto del resultado final como de la forma en que se llega a él.

La Davis Vision Código de Conducta en los Negocios ( "el Código") está diseñado para proporcionar una clara orientación de la conducta empresarial. Nuestro Código refleja el compromiso de la compañía con los más altos estándares de conducta ética en los negocios.

El Código tiene por objeto reforzar el principio de que todos y cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de ayudar a garantizar que, como empresa, Davis Vision opera legalmente y éticamente en su conducta empresarial.

Póngase en contacto con nuestra Oficina de Integridad

Si tiene alguna inquietud o consulta general con respecto al Proceso de Integridad o su Código de Conducta Comercial, comuníquese con la Oficina de Integridad de nuestra compañía, llamando al número gratuito 1-800-985-1056.

Envíe sus consultas por escrito a:
Oficina de Integridad
P.O. Box 989
Camp Hill, PA 17001-0989

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Última modificación: noviembre de 2002
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