Popularidad del cuidado de la vista
Sus clientes buscan estrategias para contener los costos y, al mismo tiempo, aumentar los beneficios que ofrecen a sus empleados. Los programas de cobertura oftalmológica integral ofrecen una solución positiva con valor agregado a este problema. Incluso, los grupos que están recortando sus beneficios pueden ofrecer un programa de cobertura oftalmológica de bajo costo para atenuar el impacto de mayores deducciones, menos beneficios o medidas de costos compartidos. Un plan de cobertura oftalmológica integral eficaz basado en la contención de costos y el aseguramiento de la calidad permitirá a sus clientes ofrecer un beneficio de bajo costo y sumamente valioso para sus empleados.

Tenga presente estos factores:
- Vision care es un beneficio de salud, lo cual significa que no hace falta estar enfermo para usarlo. Además, puede mejorar la calidad de vida para muchas personas.
- Los "baby boomers" están llegando a la edad típica de la presbicia, que es la pérdida de la capacidad de los ojos de enfocar objetos de cerca; la demanda resultante de atención oftalmológica de este grupo es el factor determinante más fuerte para ofrecer este tipo de cobertura.
- Los exámenes oculares integrales ayudan a la detección temprana de los problemas de la vista y afecciones médicas tales como la diabetes y la hipertensión.
- Se ofrecen lentes especiales y gafas VDT para las personas que trabajan con computadoras para reducir la incidencia del "síndrome de la visión de computadora" (visión borrosa, malestar y fatiga ocular).
Un plan bien diseñado que permite acceder a descuentos en costos profesionales y de materiales y a bajos costos administrativos representa el beneficio económicamente más eficaz para los empleadores que buscan estrategias con gastos reducidos y, al mismo tiempo, productividad y eficiencia.

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